家博的培訓分為“入職培訓、崗前培訓、職中培訓”三種。本次是新進員工為期三天的入職培訓。讓員工成長和業有所成是我們發展的最強基石,因此公司將員工的成長一直看的非常重要,我們也是株洲唯一一家每天早上提早一個小時全員學習成長的裝修公司。
下圖是陳經理正在給新員工培訓工藝、工地管理等。
會議室培訓完后,陳經理帶著大家來到了工地實地學習。
下圖是陳經理給新員工培訓電視墻加固(考慮到原墻是空心磚沒有力量支撐電視,需要將原墻砸掉,砌上實心的磚。)
下圖是培訓瓷磚切割機的使用,陳經理并現場給大伙演示。
下圖是講解“木龍骨吊頂”、“石膏板封頂”
次日,“陳經理”和“市場部張經理”再次帶著大家來到工地學習木工工藝。大家聚精會神的一邊聽一邊做筆記。
下圖是培訓柜門的制作過程。(周圍用15厘米厚的大芯板開6公分條,中間間隔200mm以內,放6公分條,然后均勻的涂上白乳膠。正反兩面用三夾板覆蓋,用槍釘固定,然后試壓2天)
下圖是講解鞋柜的制作,及后期的油漆處理。
下圖是培訓隱形門的制作
陳經理給新員工講解300*300木龍骨的制作(用手提切割機退缺,距離300,退好缺的木方進行拼接,用麻花釘固定)
張經理給大家演示吊筋的制作(吊筋要固定在開口向上的木方上)
培訓完之后就是考試了,下圖正是員工考試的現場。考試不及格是要重考的噢~~~
本次的入職培訓也隨著考試的順利結束而接近尾聲,新進員工也在這次培訓中吸收到了很多知識以及正能量。
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