連續多日的思八達全員生發智慧課程讓大家收獲頗豐，真正明白了發改委對企業的作用，回到公司如何將所學到的落到實處成為目前最重要的環節。2014年4月22日晚6:20，家博總成家裝發改委成立大會正式展開。

大會開始之前由5位發改委總委樂捐些經費作為獎勵?！?/span>

會議正式開始。↓

大大的獎品等著哦，據說一等獎的馬到成功價值800多哦！加油~~~↓

做個拍拍操熱下身先?！?/span>

李總分享現公司的組織架構是如何一步一步將員工的自主性泯滅掉，而自主性的消失則導致員工的創新能力也隨之消失。這一切都源自老板事事都參與決策，所以員工失去自主，失去創新能力。而發改委成立之后，將由5位常委來代替老板做決策，老板要放權讓員工自主創新?！?/span>

5位常委分享環節，李總這次的決心非常大，按照李總自己說的“即使公司被大家玩垮了也認了”。5位常委都覺得這份責任非常大，在以后的日子一定會盡心盡力服務好每位客戶和家人?！?/span>

主持人組織了一場游戲PK，從10位小伙伴中PK出3個，從樂捐的經費中獎勵每人20元。↓

各部門開始投票選擇自己部門的發改委主任、監督委員、學習委員、紀律委員。↓

各部門選出來的發改委主任上臺分享?！?/span>

會議時間過長，坐得太久，起來活動下，做做按摩操?！?/span>

家人分享環節，每為家人的分享都非常的真實，說出了自己的真實感受，處處傳遞正能量?！?/span>

最后由家人們選出誰的分享對大家最有幫助?！?/span>

由大家推選出來的分享對大家最有幫助的冠亞季軍。↓